Wie erreichen Sie als Team Ihre Ziele effizienter?

Wie fördern Sie das Verständnis unter- und füreinander?

Wie gehen Sie mit Veränderung um?

Jeder Mensch agiert in Situationen unterschiedlich, weil wir uns – bedingt durch unsere vergangenen Erlebnisse und Erfahrungen – unterschiedliche Muster angeeignet haben. Diese Muster helfen im sicheren Überleben des Einzelnen, sie fordern uns aber im gemeinsamen Wirken oftmals heraus. Hier findet jeder seine Rolle und Stärken, um diese optimal einzusetzen. Dabei ist selbstbewusstes und selbständiges Arbeiten wichtig, ebenso wie die Freude im Tun und das Glücklich SEIN im Job. Gegenseitige Wertschätzung ist der Grundpfeiler für ein erfolgreiches, gemeinsames SEIN.

Ich begleite Ihr Team in folgenden Situationen und unterstütze Sie im Veränderungsprozess, zB wenn Ihr Team sich in folgender Situation befindet:

• Team ist mit IST-Zustand unzufrieden und will positive Veränderung
• Team will agiler und resilienter werden
• Team muss sich neu formieren

Durch einfache Übungen wie zB Wahrnehmungsübungen, Affirmationstechniken und Achtsamtkeitsübungen erarbeiten Sie gemeinsam, was Sie als Team brauchen, um nachhaltig erfolgreich zu SEIN.

Im Vordergrund steht das Erkennen von Werten, nach denen gelebt werden kann. Wie verhalten sich Werte als innerer Antrieb? Basierend auf den Werten definieren Sie Ziele, die erreichbar sind. Es darf auch einfach SEIN.